Baladna El Djazair a annonce, ce mercredi 2 septembre, le lancement de sa campagne nationale de recrutement. L’entreprise prévoit « de recruter 1 000 postes de manière progressive tout au long de 2027, de sorte qu’à l’issue de cette période de douze mois, l’ensemble des postes aura été pourvu, au rythme de la montée en charge opérationnelle du projet. » Cette initiative de recrutement à l’échelle nationale « démarrera à Adrar avant de rejoindre d’autres villes algériennes, au service de la sécurité alimentaire, de l’emploi et du développement du savoir-faire national », précise la même source dans un communiqué adressé à Algérie-Eco.
« Baladna El Djazair est une entreprise algérienne au service de l’Algérie. Le projet, qui démarre à Adrar, vise à contribuer à la sécurité alimentaire du pays par une exploitation responsable des ressources algériennes et une expertise locale. Il est conçu comme un modèle intégré et autosuffisant associant production végétale, production laitière et transformation industrielle », rappelle-t-on dans le communiqué.
« Un projet inédit pour l’Algérie »
« Ce projet ambitieux est le premier du genre et n’a pas d’équivalent par son envergure et son approche intégrée. Au-delà de sa dimension agricole et industrielle, il vise à créer de l’emploi durable, à renforcer la capacité productive de l’Algérie, à développer l’expertise locale et à faire monter en compétence les talents nationaux sur l’ensemble de la chaîne de valeur », indique l’entreprise.
À travers cette première phase de recrutement, Baladna El Djazair « pose les bases d’une dynamique nationale d’emploi de grande ampleur, avec pour objectif de constituer des compétences algériennes capables d’exploiter, de maintenir et de faire évoluer ce projet stratégique sur le long terme », lit-on dans le communiqué.
« Un modèle agricole, laitier et industriel autosuffisant »
L’entreprise explique que « le projet réunit la production végétale, la production laitière et la transformation industrielle au sein d’un même écosystème intégré. » « Il vise à soutenir l’autosuffisance nationale, à réduire la dépendance aux importations, et à bâtir une plateforme algérienne durable capable de transformer les ressources locales en produits alimentaires essentiels pour le pays. »
En s’appuyant sur les talents algériens et en investissant dans la formation et le développement des compétences, Baladna El Djazair « entend contribuer à l’émergence de nouvelles expertises nationales dans l’agriculture moderne, la production laitière, la transformation industrielle et la gestion de grands projets. »
« Une caravane nationale des talents au départ d’Adrar »
La campagne prendra la forme d’une caravane nationale des talents. Elle démarrera à Adrar avant de se poursuivre dans d’autres grandes villes, notamment Oran, Constantine et Alger, dans le cadre d’une démarche de recrutement conçue pour l’ensemble du territoire national. À chaque étape, l’équipe d’acquisition de talents accueillera les candidats, recueillera les candidatures, conduira les entretiens, présentera les métiers du projet et proposera un accompagnement d’orientation professionnelle.
« Trois piliers de recrutement : production végétale, élevage bovin et transformation industrielle »
« Les 1 000 postes s’articuleront autour de trois piliers principaux : la production végétale, la production laitière et la transformation industrielle », précise Baladna El Djazair, et d’ajouter : « La production végétale couvre les cultures et les opérations de terrain associées ; la production laitière couvre l’élevage, la gestion du troupeau et la production de lait ; la transformation industrielle couvre la transformation industrielle, y compris la production de lait en poudre et les opérations connexes. »
« Ces domaines offriront un large éventail d’opportunités sur l’ensemble de la chaîne de valeur du projet. On peut citer, parmi de nombreux autres métiers, les agronomes, conducteurs d’engins et de pivots, techniciens électromécaniciens, hydrologues, ingénieurs en automatisme, vétérinaires, spécialistes de l’alimentation animale, techniciens de santé du troupeau, encadrement d’exploitation et de cheptel, ingénieurs procédés, opérateurs de l’usine de lait en poudre, techniciens contrôle qualité et techniciens de maintenance », détaille la même source.
Un projet qui prévoit 5 000 emplois directs à terme
Selon l’entreprise, « cette première phase de recrutement précède un projet qui prévoit 5 000 emplois directs à terme, au bénéfice de l’emploi local. »
« Notre capital humain devrait croître pour dépasser 1 000 employés dès l’année prochaine, et atteindre 5 000 à terme. Notre objectif est d’attirer les talents dont le projet a besoin, et de les former aux technologies de pointe et au savoir-faire de notre industrie. Ce sont ces talents algériens qui bâtiront ce projet, en assureront l’avenir, et garantiront la sécurité alimentaire du pays », déclare Athmane Ouadah, Directeur Senior des Ressources Humaines de Baladna El Djazair.
Comment candidater
« Les candidatures sont ouvertes en ligne sur baladna-algeria.com/emploi. Les candidats peuvent également se présenter directement à l’étape d’Adrar, le 5 septembre, au niveau de l’hôtel Touat adrar », précise-t-on dans le communiqué.
À propos de Baladna El Djazair
Baladna El Djazair est une société par actions de droit algérien. Née d’un accord-cadre signé en avril 2024 avec le ministère de l’Agriculture et du Développement rural, elle porte dans la wilaya d’Adrar un projet intégré de 3,5 milliards de dollars, déployé sur 117 000 hectares, réunissant production fourragère, élevage bovin et transformation industrielle au service de la sécurité alimentaire de l’Algérie.
