L’Office national des statistiques (ONS) vient de publier les résultats de l’enquête annuelle sur les salaires auprès des entreprises (Mai 2021). L’enquête a été réalisée par voie postale par l’ONS.
« Les résultats sont relatifs au mois de Mai 2021 et sont issus de l’exploitation de 696 entreprises, ayant répondu et représentant toutes les activités (toutes les sections hormis l’agriculture & l’administration) et les secteurs juridiques suivants : 491 entreprises publiques nationales ; 205 entreprises privées nationales de 20 salariés et plus », précise l’ONS.
Et d’ajouter : « Le but de cette enquête est d’évaluer le niveau des salaires nets mensuels versés au personnel permanent et non permanent, ainsi que la structure du salaire brut (salaire de base et primes indemnités) par secteur d’activité et selon les trois niveaux de qualification des salariés (cadres – agents de maitrise – personnel d’exécution) pour les secteurs juridiques : public national et privé national. »
Le salaire moyen s’élève à 42.800 dinars en 2021
Pour les salaires nets tous secteurs confondus, l’enquête de l’ONS indique : « Globalement, le salaire net moyen en 2021 s’élève à 42.800 DA, il est de 60.100 DA dans le public contre 34.900 DA dans le privé. » « Le salaire net moyen est composé du salaire brut diminué des différentes retenues (impôt sur le revenu global (IRG), sécurité sociale et retraite) », souligne la même source.
Par secteur d’activité, selon l’enquête, « les salaires nets moyens mensuels sont plus élevés dans les industries extractives (production et services d’hydrocarbures, mines-carrières) et les activités financières (banques & assurances) avec respectivement 111.800 DA et 62.800 DA, soit 2,6 et 1,5 fois le salaire net moyen global. »
« Ceci s’explique par le fait que les entreprises faisant partie de ces secteurs emploient beaucoup de diplômés et qu’ils aient plus de facilité que d’autres pour payer leur personnel (un système de rémunération spécifique) », indique l’ONS.
Par contre, selon la même source, « les secteurs de la « construction », de « l’immobilier et services aux entreprises » enregistrent les salaires moyens les plus faibles avec respectivement 32.500 DA et 35.700 DA soit 76%, 83% du salaire net global. » « L’une des causes essentielles est la forte composante du personnel d’exécution, ce qui tire vers le bas le salaire moyen de ces secteurs », explique-t-on.
Par qualification, précise l’enquête de l’ONS, « on enregistre globalement un salaire net moyen de 82.900 DA pour les Cadres contre 50.300 DA pour le Personnel de Maîtrise et 30.800 DA pour un Salarié d’Exécution. »
« Ainsi, un cadre gagne en moyenne presque le double (1,93) du salaire net moyen global, un salarié du personnel de maîtrise gagne 1,17 fois le salaire net moyen global alors que le personnel d’exécution n’en perçoit que 72% », note la même source.
Et de preciser : « Néanmoins, dans les industries extractives, le salaire moyen du personnel d’exécution est 2,5 fois le salaire net moyen de l’ensemble du personnel d’exécution et 1,8 fois le salaire net moyen global. » « Par ailleurs, on remarque que dans les « industries extractives » et la « santé », les cadres sont les mieux rémunérés avec respectivement 135.600 DA et 99.500 DA », indique la même enquête.
« Les disparités salariales entre catégories de personnels sont différentes selon les sections ; le salaire net des cadres dans les sections « santé », « immobilier et services fournis aux entreprises » et « construction » atteint le double du salaire net moyen global de leur sections respectives. Par contre, le salaire net moyen du personnel d’exécution dans ces sections ne représente respectivement que 53%, 85% et 84% », explique-t-on.
Salaires nets dans le secteur public
« Les entreprises du secteur public affichent des salaires moyens élevés par rapport au secteur privé national », relève l’enquête de l’ONS, qui précise : « Le salaire net moyen mensuel est de 60.100 DA dans le secteur public, alors qu’il n’est que de 34.900 DA dans le secteur privé national, soit une différence de salaire de 25.200 DA. » 
« L’existence de certaines entreprises publiques importantes, en termes d’effectifs avec un système de rémunération avantageux explique ce niveau relativement élevé du salaire dans le public. C’est notamment le cas des entreprises dans les industries extractives (secteur des hydrocarbures et services pétroliers), les transports et communications et les activités financières », explique-t-on.
Par section, le salaire moyen net est plus élevé dans les « industries extractives » avec 112.700 DA, alors qu’il est relativement bas dans les secteurs de « la construction » et « hôtels et restaurants » avec respectivement 38.800 DA et 36.900 DA.
« Les disparités salariales selon le niveau de qualification restent relativement fortes. Un cadre dans le secteur public perçoit un salaire net moyen de 90.900 DA soit 2,2 fois le salaire net d’un agent d’exécution. Le salaire des agents de maîtrise et du personnel d’exécution sont respectivement de 66.400 DA et 41.200 DA », détaille l’enquête de l’ONS.
Et d’ajouter : « Par activité, cette disparité salariale est plus marquée dans la section « construction ». Ainsi, un cadre gagne en moyenne 1,8 fois le salaire net moyen de la section contre 0,8 fois seulement pour le personnel d’exécution. »
Salaires nets dans le secteur privé
Selon la même enquête, le salaire net moyen mensuel de l’ensemble des salariés du secteur privé est estimé à 34.900 DA. « Les secteurs les mieux rémunérateurs dans le privé sont « le secteur financier » et celui de la « santé » ; les salaires mensuels nets moyens dans ces deux secteurs sont respectivement de 76.100 DA et 47.000 DA, soit le double et 1,4 fois le salaire net moyen global dans le privé national », précise la même source.
Par contre, note l’enquête, « les salariés des « industries extractives (mines & carrières) » et de l’ »immobilier et services aux entreprises » sont les moins payés, avec respectivement des salaires mensuels moyens de 27.100 DA et 30.000 DA, soit 78% et 86% seulement du salaire mensuel net moyen global dans le privé. »
« Par qualification, les salaires moyens sont plus dispersés dans le secteur privé. Ainsi, un cadre perçoit 75 200 DA, soit 2 fois le salaire net moyen global, un agent de maîtrise 38 700 DA (soit 1,1 fois) alors qu’un agent d’exécution ne touche que 27.500 DA, soit 79% », indique la même source.
Et d’ajouter : « Le salaire net moyen des cadres dans l’ »immobilier et services aux entreprises » est de 89.300 DA, soit 3 fois le salaire moyen global dans ce secteur, contrairement au personnel d’exécution qui touche un salaire très bas de 26.400 DA, soit 88% du salaire moyen global dans ce secteur. »
Structure du salaire brut
Pour l’ensemble des deux secteurs public et privé, le salaire de base représente en moyenne 58% et les primes et indemnités 42% de la rémunération brute totale, selon la même enquête.
« Par qualification, la composition du salaire brut est plus ou moins homogène, elle suit la même tendance que celle observée pour la structure globale. Le salaire de base reste la principale composante, il est représenté par les proportions suivantes : 58%, 55% et 62% pour respectivement les cadres, le personnel de maitrise et le personnel d’exécution », détaille la même source.
Et de souligner : « Globalement, dans le secteur public, le salaire de base représente 51% du salaire brut, alors que dans le privé, cette proportion est de 61%. Il apparait bien dans les structures que la part des primes et indemnités est plus importante dans le secteur public que dans le privé : 49% contre 39%. »
Pour certaines sections, la part du salaire de base est plus importante : elle représente 56% dans la « construction », les « hôtels et restaurants » et dans l’ »immobilier et services aux entreprises « dans le secteur public. Alors que dans le secteur privé, elle est considérable dans certaines sections telles que les activités financières et la santé avec respectivement 80% et 71%, note l’enquête.
Evolution des salaires nets 2020-2021
En 2021, le salaire moyen mensuel net tous secteurs juridiques confondus a progressé en moyenne de (+1,4 %) en DA par rapport à 2020.
« Toutes sections confondues, le salaire moyen mensuel net marque une légère décélération de croissance par rapport aux années précédentes », selon la même source.
Par qualification, cette hausse est de 1,1 % pour les cadres, 1,4% pour les agents de maitrise et 1,5% pour le personnel d’exécution.
Par secteur juridique, l’évolution globale des salaires entre 2020 et 2021 est de (+1,5%) dans le secteur public et (+1,3%) dans le secteur privé (tableaux n°8 et n° 9).
Par qualification, les salaires dans le secteur public et privé suivent la même tendance d’évolution que pour l’ensemble des deux secteurs.
L’enquête note que dans le secteur public, les augmentations salariales ont été relativement importantes pour les agents de maitrise et le personnel d’exécution (+2,0%, +2,3%) comparativement aux cadres (+0,8%) dans la section « production et distribution d’électricité, gaz et eau ».
Le secteur privé enregistre une hausse de salaire légèrement importante dans les sections » transport et communication » et « construction » par rapport aux autres sections (+1,4% 1,3%).
Par ailleurs, les cadres de la section « industrie manufacturière » ont bénéficié d’une augmentation relativement importante (+3,2%) comparativement au personnel d’exécution (+0,2%).
Les hydrocarburs et les finances demeurent les demeurent les secteurs qui payent le mieux
En 2021, le niveau des salaires nets mensuels (hors Agriculture et hors Administration) en Algérie est de 42.800 DA. Il est de 60.100 DA dans le public et de 34.900 DA dans le privé national.
« Les résultats de l’enquête 2021 confirment que les activités pétrolières (production et services d’hydrocarbures) et financières (banques & assurances) demeurent les secteurs qui payent le mieux avec des niveaux de salaires relativement élevés soit respectivement 111.800 DA et 62.800 DA. A l’inverse, les secteurs de « la construction », de « l’immobilier et services aux entreprises » se distinguent avec des salaires inférieurs à la moyenne, soit respectivement 32.500 DA et 35.700 DA », note l’ONS dans la conclusion de son enquête.
Et de relever : « Les écarts de salaires selon la qualification et les secteurs d’activités sont dans certains cas assez élevés. En effet, le salaire des agents de maîtrise dans les activités liées aux hydrocarbures, (où le personnel est très qualifié) est de 107.800 DA contre 37.900 DA dans le secteur de « la construction ». »
« La qualification du salarié, le secteur juridique, la taille de l’entreprise ainsi que les spécificités de rémunération sectorielles des entreprises de certains secteurs sont les éléments les plus discriminants du niveau des salaires », explique lONS, qui ajoute : « Le niveau moyen des salaires dépend selon le secteur d’activité, soit de l’importance de la proportion des cadres (Industries extractives et activités financières), soit de la prédominance du personnel d’exécution (Construction). »
« En 2021, le salaire moyen mensuel net tous secteurs juridiques confondus a évolué de 1,4% par rapport à 2020. Globalement, le salaire moyen mensuel net enregistre en 2021 une faible progression par rapport à celles observées ces dernières années. Par qualification, cette hausse est de 1,1% pour les cadres, 1,4% pour les agents de maitrise, et de 1,5% pour le personnel d’exécution », note la même source.
Au niveau national, selon l’enquête, « le salaire de base représente en moyenne 58% et les primes et indemnités 42% de la rémunération brute totale. »
 vient de publier les résultats de l’enquête annuelle sur les salaires auprès des entreprises){kind=link}