« Entreprises et migrations : intensifier le dialogue entre secteur privé et les gouvernement » est le thème de l’atelier régional organisé en juillet à Tunis par le Forum des entreprises du forum mondial sur la migration et le développement FMMD en collaboration avec l’Organisation Internationale des Employeurs OIE, tenu à Tunis Tunisie du 2 au 3 juillet.
Cet Atelier a vu la participation de la Confédération Générale des Entreprises Algériennes CGEA représentée par sa présidente Madame Saida Neghza ainsi qu’une délégation de chefs d’entreprises du secteur privé habilitée à apporter leurs expertises afin de renforcer un dialogue public-privé et participer à l’élaboration des politiques migratoires.
Selon un communiqué de la CGEA, l’atelier s’est déroulé sur deux jours sous forme de workshop et de tables rondes ou les participants ont débattu sur plusieurs thématiques à savoir l’impact des politiques migratoires sur les activités des entreprises et le cadre juridique relatif à l’immigration.
Cette rencontre aura pour principaux objectifs d’adapter les cadres réglementaires dans le domaine de la Formation de la mobilité, du développement, de l’évaluation de la reconnaissance de la compétence aux besoins des entreprises ainsi que d’établir des filières migratoires fonctionnelles et régulières qui contribueront à limiter les activités illégales dont la corruption, la traire des êtres humains et le trafic de migrants.
Un compte rendu des débats sera communiqué aux gouvernements et aux entreprises. La présidente de la CGEA a mis l’accent lors de son intervention sur l’émigration de talents Algériens vers l’étranger résultant en une fuite des cerveaux en attestant que ce phénomène pourrais être un réel obstacle et frein à la croissance de l’entreprise Algérienne car celle-ci sera confrontée à une pénurie de compétences et de talents locaux .
Madame Neghza n’a pas omis d’interpeller les représentants des gouvernements à faire participer le secteur privé dans l’élaboration des politiques migratoires en prenant en considération les préoccupations des pourvoyeurs d’emplois et des entreprise considéré comme étant acteur majeurs dans le marché du travail.
