Les locaux de MDI-Business School ont arbitré ce lundi 19 février un important colloque sur le management des compétences et son impact sur l’émergence des économies africaines.
Des experts venus du Sénégal, du Burkina-Faso, de Madagascar, et également de France ont pris part à cette rencontre.
Trois axes à l’ordre du jour, comme nous a été indiqué par Dr Ilmen Laourari, responsable du département recherche à MDI et coordinatrice du colloque, il s’agit de :
- Environnement des entreprises africaines : quelles influences des stakeholders ?
- Développement RH : entre spécificité africaine, universalité, et contextualisation ?
- Renforcement des compétences africaines pour accompagner l’émergence : quelles stratégies ? Quels moyens ?
Interrogé en marge de la rencontre, le professeur Pierre Louart , qui a présidé le comité scientifique a plaidé pour la création d’un réseau africain des compétences qui serait un laboratoire d’idées pour accompagner les changements observés sur le continent particulièrement dans le développement durable et la nouvelle économie.
Les interventions du professeur BESSEYE DES HORTS sur les Enjeux et limites de la digitalisation des entreprises et les Impacts sur les personnes et la GRH ainsi que celle du professeur Mady KOANDA directeur général de 2iE sur l’importance de former des ingénieurs managers pour le développement économique de l’Afrique ont suscité un débat très riche avec la salle composée d’enseignants chercheurs et de responsable de la fonction RH.
L’après-midi le colloque va se poursuivre par une réunion pour le lancement d’un réseau des écoles africaines de management
Notons qu’hier un atelier doctoral a été organisé par le laboratoire de recherche de MDI en présence d’une trentaine de doctorants qui ont présenté l’avancement de leurs recherches.
