Plusieurs institutions et directions publiques, ainsi que des départements ministériels ont procédé au recensement de tous les postes vacants afin d’intégrer les fonctionnaires sous contrat ANEM et DAS (Directions des Activités Sociales), en donnant la priorité aux fonctionnaires qui ont de l’ancienneté et les diplômés universitaires, a rapporté la presse nationale.
Précisant dans ce sens qu’«il a été procédé à la prolongation de trois ans des contrats des fonctionnaires sous contrat DAS et pré-emplois, avant leur titularisation, une fois l’opération de recensement de tous les postes vacants par les services de la fonction publique soit terminée».
Notant que cette décision émane du département du premier ministère, et qui consiste en un « plan global qui vise à recruter près de 400 mille demandeurs d’emploi et l’intégration de 44 200 jeunes dans le cadre du Dispositif d’Aide à l’Insertion Professionnelle (DAIP) et près de 30 000 autres dans la formule de Contrat de travail aidé (CTA)», précise-t-on de même source.
Signifiant dans le même registre, aux dites institutions de privilégier les salariés qui sont déjà sous contrat avec ces institutions sans avoir recours au recrutement extérieur ou l’organisation de nouveaux concours.
Par ailleurs, le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale a demandé dans une note, aux directeurs des agences wilayas et locales d’emploi d’appliquer l’instruction, consistant en le droit à un CTA (Contrat de Travail Aidé) des jeunes bénéficiant des deux dispositifs DAIP (dispositif d’Aide à l’Insertion Professionnelle) et PID (Programme d’Insertion des diplômés).
