CNAS : Plus de 80% des employeurs ont adopté la télédéclaration

La Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) poursuit sa transformation numérique et développe ses prestations pour mieux accompagner les assurés sociaux algériens, a indiqué ce mercredi le directeur des prestations, Abdelhafid Djeghri.

Lors de l’émission « L’invité du jour » sur la Chaîne 3 de la Radio Algérienne, M. Djeghri a expliqué que « la CNAS a lancé en janvier une vaste campagne de sensibilisation destinée aux employeurs concernant la déclaration annuelle des salaires et des travailleurs, dont le dépôt doit impérativement être effectué avant le 31 janvier. Cette campagne s’inscrit dans une démarche plus globale de modernisation des relations entre l’institution et les 438 800 employeurs actifs, qu’ils soient publics ou privés ».

Au centre de cette modernisation se trouve la plateforme de télédéclaration. Cet outil numérique facilite les démarches des entreprises. « Plutôt que de suivre les méthodes classiques anciennes, nous essayons d’innover en matière de services, de manière à alléger les employeurs de ces contraintes », a précisé le directeur, ajoutant que « cette plateforme permet aux employeurs de s’affranchir des déplacements physiques et de la gestion papier ».

Les résultats sont déjà visibles. Plus de 80% des employeurs utilisent désormais la déclaration annuelle des salaires (DAS), un processus essentiel pour assurer les droits des travailleurs à la retraite. Dans le secteur public, qui compte plus de 2,4 millions de travailleurs, ce taux atteint 95%, grâce à plus de 3.000 missions d’accompagnement menées par la CNAS.

Le prélèvement automatique des cotisations

Parmi les nouveautés, M. Djeghri a mentionné le service de prélèvement automatique des cotisations. « Ce mécanisme, qui requiert l’autorisation préalable de l’employeur, permet un règlement automatique des cotisations à échéance fixe, après signature d’un document officiel avec sa banque autorisant l’opération entre la banque de l’ADR et celle de la CNAS ».

Selon lui, « l’avantage, c’est que le paiement est dans les délais. L’employeur va être complètement déchargé de cette crainte d’un paiement en retard ». Ce dispositif aide à éviter les pénalités financières liées aux retards et assure la transparence et la rapidité des opérations.

Prise en charge des enfants atteints de cancer

M. Djeghri a également évoqué la hausse des cas de cancer chez les enfants et le partenariat de la CNAS avec sept établissements hospitaliers, publics et privés, spécialisés en radiothérapie. « Ce dispositif de tiers payant permet d’orienter les jeunes patients vers ces structures lorsque le secteur public ne peut assurer la prise en charge immédiate. Les besoins sont tellement importants, et pour les enfants particulièrement, la CNAS a développé un dispositif de tiers payant avec les structures hospitalières privées disposant des plateaux techniques nécessaires », a-t-il précisé.

L’orientation vers ces hôpitaux se fait sur décision de l’établissement public traitant, après concertation pluridisciplinaire, complétant ainsi les traitements déjà disponibles comme la chimiothérapie.

Extension du congé de maternité

Le directeur a aussi présenté la décision présidentielle d’allonger le congé de maternité à cinq mois, qualifiée par la CNAS comme « une avancée majeure pour le développement humain en Algérie ». « Le standard international, c’est 98 jours. C’est la norme arrêtée par l’OIT, l’Organisation internationale du travail. L’Algérie a pris cette mesure d’élargir le congé à cinq mois », a rappelé M. Djeghri.

Pour les cas où un enfant naît avec des pathologies graves, des malformations ou des maladies sévères, « la mère peut bénéficier d’une prolongation de son congé jusqu’à une année cumulée. Durant toute cette période, la prise en charge est de 100% du salaire dès le premier jour, conformément au principe de remplacement des revenus qui caractérise le système algérien de sécurité sociale ».

« La loi, promulguée le 22 juillet 2024, commence déjà à produire ses premiers effets. Nous avons déjà enregistré une bonne dizaine de demandes », a ajouté le directeur, assurant que les paiements seront effectués dans les délais.

Remboursement des médicaments

Enfin, M. Djeghri a détaillé le remboursement des médicaments. « La CNAS gère actuellement une liste de plus de 7500 médicaments remboursables, mise à jour de manière permanente avec pratiquement 11 actualisations par an », a-t-il expliqué. « Cette liste couvre l’ensemble des spécialités thérapeutiques et représente un budget colossal d’environ 300 milliards de dinars annuels, avec une croissance régulière de 6 à 8% chaque année ».

« Cette dépense est à la mesure des besoins d’une population de 28 millions de bénéficiaires du régime général, dont 5,5 millions de malades chroniques nécessitant un traitement quotidien. Grâce au système de tiers payant et à la carte Chifa, ces assurés sociaux accèdent aux médicaments sans avoir à faire l’avance des frais (…) Dans 95% des opérations, nous remboursons les pharmaciens dans les délais de moins d’une semaine », a conclu M. Djeghri, soulignant la bonne relation entre la CNAS et les officines pharmaceutiques.