Au Québec (Canada), la décision d’abandonner le Programme de l’expérience québécoise (PEQ) a surpris beaucoup d’étrangers qui comptaient sur cette voie pour obtenir la résidence permanente. Le gouvernement a choisi de mettre fin à ce dispositif et de le remplacer par un autre.
Le nouveau cadre choisi est le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ). Il devient désormais la seule procédure permettant d’accéder à la résidence permanente. Le gouvernement affirme que ce programme sera plus efficace que le PEQ.
Pour illustrer ce changement, le ministre de l’Immigration, Jean-François Roberge, explique : « C’est comme si je circulais sur la route et que c’est écrit « Rue barrée ». Non seulement il y a un détour à côté, mais une autoroute qui va plus vite ».
La transition vers le PSTQ suscite des inquiétudes chez les personnes qui visaient la résidence permanente. Plusieurs estiment que le gouvernement « a changé les règles alors que la partie est toujours en cours ». Des manifestations ont été organisées, selon les médias locaux, dont La Presse.
Le gouvernement québécois maintient pourtant sa décision et confirme la fin définitive du PEQ. Il écarte également l’idée d’une clause de droits acquis pour les personnes déjà installées. Cette position crée un climat d’incertitude chez certains étrangers qui craignent de devoir quitter le Québec.
Le ministre tente néanmoins de rassurer les demandeurs en expliquant que les personnes concernées par l’arrêt du PEQ « sont encore sur le territoire et ils sont des candidats excellents pour le PSTQ ». Depuis le lancement du nouveau programme, le gouvernement a envoyé 1 870 invitations à des candidats à la résidence permanente.
Sur ce total, 657 invitations ont été adressées à des personnes vivant hors de la métropole et travaillant dans la fabrication. Par ailleurs, 402 invitations concernaient des diplômés du Québec. Le gouvernement a aussi sélectionné 800 travailleurs d’autres secteurs jugés prioritaires, notamment ceux de la santé et de l’éducation.
Pour être invité dans le cadre de ce programme, les candidats doivent obtenir un certain nombre de points. La sélection repose sur plusieurs critères, dont la maîtrise du français, la région d’installation et l’expérience professionnelle.






