Le Conseil et le Parlement européens ont annoncé, mardi 18 novembre, un accord sur la création d’une plateforme numérique destinée à faciliter le recrutement de travailleurs étrangers afin de pallier la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs.
« Cette plateforme numérique facilitera le recrutement pour le travail dans les États membres et sera ouverte à leur participation volontaire », indique le Parlement européen dans un communiqué.
Le projet, baptisé « Réservoir européen de talents », a pour objectif de rapprocher les employeurs de l’UE et les demandeurs d’emploi résidant hors de l’Union dans les secteurs où il existe des besoins en main-d’œuvre.
Les postes proposés concernent les professions en pénurie à l’échelle de l’UE, avec d’éventuels ajustements nationaux ou régionaux, ainsi que ceux qui contribuent à la compétitivité de l’Union.
L’accès à la plateforme sera gratuit, aussi bien pour les demandeurs d’emploi issus de pays tiers que pour les employeurs des États membres.
Le principe est de « mettre en relation les offres d’emploi d’employeurs établis dans l’UE avec les profils de demandeurs d’emploi non européens résidant hors de l’UE », précise encore le Parlement européen dans son communiqué.
Toutefois, « ni l’inscription ni la sélection pour un poste vacant par l’intermédiaire de la plateforme ne garantiront la délivrance de permis de travail et de séjour, qui seront toujours soumis à des procédures d’immigration dans les États membres », ajoute le communiqué.
Ainsi, même après avoir été sélectionnés, les candidats devront suivre les procédures légales pour obtenir un permis de travail et de séjour dans le pays où ils souhaitent travailler.
Selon la rapporteuse Abir Al-Sahlani, « l’accord conclu aujourd’hui est une grande victoire pour les entreprises européennes et notre économie. Nous avons franchi une nouvelle étape pour éviter que nos entreprises ne prennent du retard en raison de la pénurie de main-d’œuvre ».
Elle souligne que la plateforme offre « des voies d’accès plus sûres et plus légales vers l’UE, tout en garantissant la protection des demandeurs d’emploi contre l’exploitation ».
L’accord doit encore être formellement adopté par le Parlement et le Conseil européens avant de pouvoir entrer en vigueur, précise le communiqué.
